75180 руб./т
Несмотря на непростую обстановку в стране, Череповецкий меткомбинат полностью выполнил все взятые на себя обязательства по соцвыплатам своим работникам. Подведя итоги за 2022 год, можно с гордостью сказать, что предприятие одним из первых в стране провело индексацию зарплаты на девять процентов, также сотрудники ЧерМК получили единоразовую премию в размере пятидесяти тысяч рублей.
Благодаря работе всех подразделений Северстали, компания вышла на лидирующие позиции по выпуску продукции. Купить металлопрокат в СПб, выпущенный на Череповецком предприятии, по ценам от производителя и с доставкой на объект можно в ООО «Металлургическая компания», являющемся ее официальным партнером.
По итогам ушедшего года средний показатель заработной платы, беря во внимание выплаченную премию, на меткобинате составил более девяноста одной тысячи рублей, а средняя зарплата среди рабочего персонала превысила восемьдесят тысяч. Общее количество средств, направленных на погашение доплаты по коллективным договорам, составляет около двух миллиардов. Металлургам доплачивают за ночные и вечерние смены, сложные условия труда, за совмещение и прочее.
«Наше предприятие направило на медстрахование работников более 1 млрд. рублей, согласно 7 раздела колдоговора, посвященного соцгарантиям. Также мы постоянно обеспечиваем оздоровление и санаторное лечение сотрудников, дополнительно поддерживаем семьи молодых специалистов, не оставляем без внимания одиноких родителей и опекунов, помогаем беременным сотрудницам. Наш коллективный договор в металлургической отрасли признан одним из самых надежных в вопросах материальной помощи и гарантийных обязательств по соцвыплатам», - прокомментировал Евгений Виноградов, гендиректор дивизиона «Северсталь Российская сталь».
В рамках мероприятий по охране труда было направлено порядка 1276000 рублей, из них более шестисот тысяч выделены на закупку специальной одежды, ее обработку и чистку, а также средств защиты каждому профильному специалисту. Для усиления безопасности на производстве были внедрены различные программы, направленные на улучшение условий труда работников комбината, также проведен ремонт и модернизация большинства производственных помещений и цехов. Часть финансирования была направлена на медицинский осмотр сотрудников, проведение спецкурсов по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
