Компания РУСАЛ подвела итоги конкурса на получение совместной стипендии РУСАЛа и Эн+. В рамках этой стипендиальной программы были отобраны 177 победителей из 56 образовательных учреждений.
Цель программы - поддержка студентов, выделяющихся своими достижениями и способностями. Победители были отобраны на конкурсной основе, учитывая их академические успехи, победы в профессиональных или научных конкурсах, а также участие в конференциях, выставках и общественной деятельности. Стипендию получили студенты четырех различных направлений: металлургия - 65 человек, энергетика - 46 человек, медицина - 44 человека, педагогика - 22 человека.
Кроме финансовой поддержки, программа поощряет исследовательские и образовательные инициативы студентов. Размер стипендии зависит от уровня образования и курса обучения, варьируя от 5 000 до 25 000 рублей.
РУСАЛ активно внедряет программы поддержки амбициозных студентов и школьников, включая профориентацию и поддержку на всех этапах обучения, что является важным компонентом социальной политики компании.
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа, подчеркнула: "Развитие и поддержка талантливой молодежи – это одна из основных ценностей РУСАЛа, и наша Стипендиальная программа является тому подтверждением. Программа оказалась крайне востребованной среди студентов – число желающих к ней присоединиться только за прошлый год выросло на 25%. Радует, что ребята стремятся провести студенческие годы не только ярко, но и с пользой, и мы можем этому помочь. Очень скоро студенты станут молодыми специалистами, и мы будем счастливы увидеть ребят в команде РУСАЛа. Компания поможет реализовать их творческий и научный потенциал, внедрить прорывные инновации или технологические улучшения. Это бесспорно поспособствует развитию всей горно-металлургической отрасли, и это неоценимые инвестиции в наше с вами будущее".